Berufliche Veränderung

Wenn der Gedanke an Veränderung immer wieder auftaucht, lohnt es sich, genauer hinzuschauen. Mögliche Fragen sind:

• Was beschäftigt oder belastet mich in meiner derzeitigen beruflichen Situation?
• Welche Tätigkeiten mache ich gerne und welche nicht?
• Fehlt mir Entwicklung, Abwechslung oder Wertschätzung?
• Passt der Beruf noch zu meiner aktuellen Lebenssituation?
• Sind es tatsächlich die beruflichen Aufgaben, die nicht mehr passen oder eher die Rahmenbedingungen?
• Welche Arbeitszeiten und welches Arbeitsumfeld wünsche ich mir?
• Welche meiner Fähigkeiten möchte ich (künftig) stärker einsetzen?
• Was möchte ich in meinem Berufsleben nicht mehr und wovon möchte ich mehr?

Berufliche Neuorientierung ist ein Prozess. Betroffene müssen nicht bereits zu Beginn genau wissen, welcher Beruf am Ende der richtige sein wird. Ein mögliches Vorgehen:

Schritt 1: Die aktuelle Situation betrachten

Zunächst geht es darum, die eigene Ausgangslage möglichst konkret zu erfassen.

• Was soll bleiben?
• Was soll sich verändern?
• Welche Gründe stehen hinter dem Veränderungswunsch?

Schritt 2: Interessen, Stärken und Kompetenzen sammeln

Im Laufe des Berufslebens erwerben Menschen wesentlich mehr Kompetenzen, als in einem Abschlusszeugnis oder einer Berufsbezeichnung sichtbar wird. Dazu gehören berufliche Fachkenntnisse ebenso wie persönliche und soziale Kompetenzen.

Hilfreich kann es sein, bisherige Tätigkeiten aufzuschreiben und sich zu fragen:

• Was konnte ich dabei besonders gut?
• Was hat mir Freude gemacht?
• Wofür wurde ich von anderen geschätzt?

Schritt 3: Wünsche und Rahmenbedingungen klären

Es ist wichtig beispielsweise Arbeitszeiten, Einkommen, Arbeitsweg, familiäre Verpflichtungen, körperliche Anforderungen und gewünschte Beschäftigungsformen zu berücksichtigen.

Schritt 4: Möglichkeiten recherchieren

Erst danach lohnt sich der Blick auf konkrete Berufe, Branchen, Ausbildungen und Weiterbildung. Bei einer Neuorientierung können unterschiedliche Wege infrage kommen vom Wechsel in einen verwandten Tätigkeitsbereich über eine Zusatzqualifikation bis hin zu einer umfassenderen Umschulung.

Schritt 5: Ideen in kleinen Schritten überprüfen

Kleine, überschaubare Schritte können helfen, herauszufinden, ob eine Richtung tatsächlich passt. Dazu können Gespräche mit Personen aus einem Berufsfeld, die Beschäftigung mit Stellenanzeigen, Informationsveranstaltungen oder praktische Einblicke gehören.

Schritt 6: Bildungsweg und Finanzierung prüfen

Ist eine berufliche Richtung konkreter geworden, sollte geklärt werden, welche Qualifikation dafür erforderlich ist. Dabei sind unter anderem Zugangsvoraussetzungen, Dauer, Kosten, zeitliche Organisation und mögliche finanzielle Unterstützungen relevant und frühzeitig abzuklären.

Fördermöglichkeiten hängen von der individuellen Situation ab. Deshalb empfiehlt es sich, vor Beginn oder verbindlicher Buchung einer Ausbildung zu klären, welche Voraussetzungen gelten und welche Unterstützung im konkreten Fall möglich ist.

Eine berufliche Veränderung bedeutet nicht automatisch, dass eine vollständig neue Ausbildung notwendig ist. Je nach Ziel können unterschiedliche Wege sinnvoll sein:

• Eine Weiterbildung, kann vorhandene Kenntnisse erweitern und neue Tätigkeitsfelder eröffnen.
• Eine Zusatzqualifikation kann den Einstieg in einen verwandten Bereich ermöglichen.
• Bei einem Quereinstieg können bereits vorhandene Kompetenzen in einem neuen Berufsfeld eingesetzt werden.
• Eine Umschulung kommt insbesondere dann infrage, wenn für das gewünschte Tätigkeitsfeld neue oder umfangreichere Qualifikationen erforderlich sind.