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Tipps für den Berufseinstieg

Der Einstieg ins Berufsleben bringt viele Entscheidungen mit sich. Welcher Beruf passt zu mir? Welche Stellen kommen infrage? Welche Anforderungen erwarten mich und wie finde ich eine passende Arbeitsstelle? Die folgenden Schritte sollen einen machbaren Weg zum Berufseinstieg aufzeigen:

Schritt 1: Orientierung: Was passt zu mir?

Vor der Stellensuche lohnt es sich, die eigenen Vorstellungen genauer anzusehen.

Hilfreiche Fragen sind:

  • Was interessiert mich?
  • Welche Tätigkeiten machen mir Freude?
  • Welche Stärken und Kompetenzen bringe ich mit?
  • Welche Werte sind mir im Berufsleben wichtig?
  • Arbeite ich gerne mit Menschen, Daten, Technik, Maschinen oder anderen Arbeitsmitteln?
  • Welche Arbeitszeiten passen zu meiner Lebenssituation?
  • Möchte ich hauptsächlich im Büro, im Freien, in einer Werkstatt oder an wechselnden Orten arbeiten?
  • Welche Erwartungen habe ich an meinen zukünftigen Beruf?

Auch praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika, Ferialjobs oder andere Tätigkeiten, können dabei helfen, eigene Interessen und Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Tipp: Nicht nur überlegen, welchen Beruf Sie interessant finden. Fragen Sie sich auch, wie Ihr zukünftiger Arbeitsalltag aussehen soll.

Schritt 2: Berufe und Ausbildungswege kennenlernen

Ein Beruf kann über unterschiedliche Bildungs- und Ausbildungswege erreichbar sein, deshalb lohnt es sich, verschiedene Möglichkeiten zu recherchieren und miteinander zu vergleichen. Informieren Sie sich beispielsweise über:

  • typische Aufgaben und Tätigkeiten,
  • erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen,
  • Ausbildungswege und Zugangsvoraussetzungen,
  • Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen,
  • Beschäftigungsmöglichkeiten,
  • Verdienstmöglichkeiten,
  • die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt.

Berufsbilder und Anforderungen können sich verändern, daher ist es sinnvoll, mehrere Informationsquellen zu nutzen und Informationen regelmäßig zu überprüfen. Umfangreiche Informationen zu Berufsbildnern bieten unter anderem der BIC und das Berufslexikon

Schritt 3: Arbeitsstelle oder Ausbildung?

Je nach Ausgangssituation kann beispielsweise eine

Entscheidend ist, welcher Weg zum angestrebten Beruf führt und zur persönlichen Situation passt.

Schritt 4: Stellen suchen – mehrere Wege nutzen

Bei der Jobsuche ist es sinnvoll, unterschiedliche Wege miteinander zu kombinieren.

Möglichkeiten sind beispielsweise:

  • öffentliche und private Stellenbörsen,
  • Unternehmenswebseiten,
  • soziale und berufliche Netzwerke,
  • Karriere- und Berufsmessen,
  • persönliche Kontakte und Netzwerke sowie
  • Initiativbewerbungen.

Nicht jede freie Stelle wird über denselben Weg veröffentlicht. Eine breitere Suche kann deshalb zusätzliche Möglichkeiten eröffnen.

Schritt 5: Stellenanzeigen richtig lesen und vergleichen

Eine Stellenanzeige liefert viele Informationen. Achten Sie insbesondere auf:

  • Aufgaben und Tätigkeiten Was würden Sie im Arbeitsalltag tatsächlich machen?
  • Anforderungen und Voraussetzungen Welche Ausbildung, Kenntnisse, Kompetenzen oder Erfahrungen werden erwartet?
  • Rahmenbedingungen Wo befindet sich der Arbeitsplatz? Welche Arbeitszeiten oder Beschäftigungsausmaße werden genannt?
  • Entlohnung Welche Angaben zum Gehalt beziehungsweise zur Entlohnung enthält die Ausschreibung?
  • Gewünschte Kompetenzen Welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten werden besonders hervorgehoben?

Tipp: Vergleichen Sie mehrere Stellenanzeigen für denselben Beruf. Dadurch bekommen Sie einen besseren Eindruck davon, welche Tätigkeiten und Kompetenzen in diesem Bereich häufig gefragt sind.

Schritt 6: Bewerbung auf die Stelle abstimmen

Bewerbungsunterlagen sollten übersichtlich sein und deutlich machen, warum die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen zur jeweiligen Stelle passen. Vor einer Bewerbung können Sie sich fragen:

  • Welche meiner Kompetenzen passen zu den ausgeschriebenen Aufgaben?
  • Welche Ausbildung und Berufserfahrung bringe ich mit?
  • Welche zusätzlichen Kenntnisse sind für diese Stelle relevant?
  • Welche praktischen Erfahrungen kann ich nennen?
  • Warum interessiert mich gerade dieses Tätigkeitsfeld?

Statt lediglich allgemeine Stärken aufzuzählen, ist es hilfreich, Kompetenzen möglichst konkret zu beschreiben. Zum Beispiel: Nicht nur: „Ich bin teamfähig.“ Sondern überlegen: Bei welcher Aufgabe habe ich erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet und welchen Beitrag habe ich dabei geleistet?

Schritt 7: Auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten

Eine gute Vorbereitung kann Sicherheit geben. Informieren Sie sich vor dem Gespräch über die ausgeschriebene Tätigkeit und den Betrieb und gehen Sie Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen nochmals durch. Bereiten Sie sich beispielsweise auf folgende Fragen vor:

  • Warum interessiert mich diese Stelle?
  • Was bringe ich für die Tätigkeit mit?
  • Welche Erfahrungen habe ich bereits gesammelt?
  • Was sind meine Stärken?
  • Welche Aufgaben interessieren mich besonders?
  • Welche Erwartungen habe ich an die Stelle?

Überlegen Sie auch, welche Fragen Sie selbst stellen möchten. Ein Bewerbungsgespräch dient nicht nur dem Betrieb dazu, Sie kennenzulernen. Auch Sie können herausfinden, ob die Tätigkeit und die Rahmenbedingungen zu Ihnen passen.