Arten der Weiterbildung

Berufliche Weiterbildung bietet die Möglichkeit, vorhandene Kenntnisse zu vertiefen, neue Kompetenzen zu erwerben und sich gezielt beruflich weiterzuentwickeln. Sie kann dabei helfen, die eigenen beruflichen Chancen zu verbessern, neue Aufgaben zu übernehmen oder sich beruflich neu zu orientieren.

• Ziele: Eine Weiterbildung kann unterschiedliche Ziele verfolgen von der Vertiefung vorhandener Fachkenntnisse über den Erwerb neuer Kompetenzen bis hin zur Vorbereitung auf neue berufliche Aufgaben. Sie kann außerdem einen beruflichen Aufstieg unterstützen oder einen Berufswechsel ermöglichen.
• Voraussetzungen: Gefordert werden können beispielsweise bestimmte Vorkenntnisse, Berufserfahrung, ein Mindestalter oder ein bestimmter Bildungsabschluss.
• Formen der Weiterbildung: Zur beruflichen Weiterbildung zählen beispielsweise Fortbildungen, Aufstiegsweiterbildungen und Umschulungen. Diese können in Form von Kursen, Seminaren, Lehrgängen oder Studienangeboten absolviert werden.
• Organisation: Weiterbildungen können in Präsenz, online oder in hybrider Form stattfinden. Viele Angebote lassen sich berufsbegleitend absolvieren, beispielsweise am Abend, am Wochenende oder in Teilzeit.

Ein Berufsabschluss, wie zum Beispiel ein Lehr- oder Fachabschluss, kann auch später nachgeholt werden. Informationen dazu unter: Zweiter Bildungsweg.

Schulabschlüsse wie der Pflichtschulabschluss oder die Matura können auch im Erwachsenenalter nachgeholt werden. Weitere Informationen dazu finden sich unter Zweiter Bildungsweg.

Ein Studium ist auch ohne Matura über eine Studienberechtigungsprüfung möglich. Weitere Informationen dazu finden sich unter Studienberechtigungsprüfung.

Hochschullehrgänge ermöglichen eine berufliche Weiter- und Höherqualifizierung und werden von Universitäten, Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen angeboten. Sie sind häufig berufsbegleitend und können je nach Angebot zu Zertifikaten oder akademischen Abschlüssen führen.

• Ziele: Vertiefung und Erweiterung beruflicher Fachkenntnisse, Erwerb zusätzlicher Qualifikationen, Spezialisierung in bestimmten Fachbereichen und Verbesserung beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten.
• Voraussetzungen: Teilweise ist ein abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige berufliche Qualifikation bzw. Berufserfahrung erforderlich.
• Voraussetzungen: Abhängig vom jeweiligen Lehrgang und der Hochschule, Teilweise ist ein abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige berufliche Qualifikation bzw. Berufserfahrung erforderlich.

Weitere Informationen:

• Fachhochschule Salzburg - Weiterbildungsangebot
• OeAD – Lehrgänge an Universitäten, Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen
• Pädagogische Hochschule Salzburg
• Universitätslehrgänge der Universität Salzburg

Sprachkurse ermöglichen das Erlernen oder Vertiefen von Fremdsprachen sowie der deutschen Sprache und können sowohl beruflich als auch privat genutzt werden. Weitere Informationen zu Sprachkurse

Digitale Weiterbildung umfasst Bildungsangebote, die dabei unterstützen, digitale Kompetenzen für Alltag und Beruf aufzubauen oder zu vertiefen. Typische Themenbereiche sind zum Beispiel:

• Umgang mit Computer, Smartphone und Internet
• Office-Anwendungen
• Digitale Kommunikation und Zusammenarbeit
• Datenschutz und IT-Sicherheit
• Kompetenter Umgang mit digitalen Medien
• Künstliche Intelligenz (KI)
• Digitale Tools und Anwendungen
• Online-Recherche und Informationskompetenz
• Verantwortungsbewusster Umgang mit neuen Technologien

Je nach Vorkenntnissen und Weiterbildungsziel stehen unterschiedliche Kurse, Workshops, Seminare oder weiterführende Qualifizierungen zur Verfügung. Die Angebote richten sich sowohl an Einsteigerinnen und Einsteiger als auch an Personen, die ihre digitalen Kenntnisse für den beruflichen oder privaten Bereich erweitern möchten. Sie können in Präsenz, online oder in einer Kombination aus beiden Lernformen stattfinden.

Weitere Informationen zu digitalen Weiterbildungsmöglichkeiten und aktuellen Kursangeboten finden Sie beim Verein Salzburger Erwachsenenbildung.

Persönliche Weiterbildung bietet die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten und Interessen weiterzuentwickeln, neue Perspektiven zu gewinnen und persönliche Kompetenzen für Alltag und Beruf zu stärken. Typische Themenbereiche sind zum Beispiel:

• Kommunikation und Gesprächsführung
• Selbstmanagement und Zeitmanagement
• Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion
• Resilienz und Stressbewältigung
• Konfliktmanagement und Problemlösung
• Soziale und zwischenmenschliche Kompetenzen
• Kreativität und persönliche Interessen
• Gesellschaft, Kultur und Allgemeinbildung
• Gesundheit und Wohlbefinden
• Lebenspraktische Kompetenzen

Je nach Thema und persönlichem Weiterbildungsziel stehen unterschiedliche Kurse, Workshops, Seminare, Vorträge oder längerfristige Lehrgänge zur Verfügung. Angebote können in Präsenz, online oder in kombinierten Lernformaten stattfinden.

Für weitere Informationen zu persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und passenden Bildungsangeboten können Sie sich gerne an uns, die BiBer Bildungsberatung, wenden.

Für Aus- und Weiterbildungen stehen je nach persönlicher und beruflicher Situation unterschiedliche finanzielle Unterstützungen und Fördermöglichkeiten. Welche Unterstützung infrage kommt, hängt unter anderem von der Beschäftigungssituation, der gewählten Weiterbildung und den jeweiligen Fördervoraussetzungen ab.

Berufliche Weiterbildung kann je nach persönlicher und beruflicher Situation unterschiedlich gestaltet werden.

• Berufsbegleitende Weiterbildungen finden parallel zum Job statt, beispielsweise abends, am Wochenende oder in Teilzeit.
• Vollzeit-Weiterbildungen sind intensiver und umfassen etwa Lehrgänge oder Umschulungen, für die die Berufstätigkeit vorübergehend reduziert oder unterbrochen werden kann.
• Betriebsinterne Weiterbildungen werden direkt vom Arbeitgeber organisiert, zum Beispiel in Form von Schulungen, Workshops oder Coachings.
• E-Learning und Online-Kurse ermöglichen hingegen ein ortsunabhängiges und häufig zeitlich flexibles Lernen über digitale Plattformen.