AMS Förderungen
Das Arbeitsmarktservice AMS fördert sowohl (meist arbeitslose) Personen, als auch Betriebe unter gewissen Voraussetzungen, um Arbeitsplätze zu schaffen oder zu erhalten oder Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer zu qualifizieren.
Übersicht Förderungen durch AMS für Arbeitssuchende
Das AMS bietet eine Vielzahl von Förderungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an, die individuell auf die jeweilige berufliche Situation abgestimmt werden. AMS-Info Unter anderem gehören folgende Förderungen dazu:
Weiterbildungsförderungen
Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung, um die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten oder zu verbessern. Dies kann z. B. Schulungen, Kurse oder Seminare umfassen.
AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung)
Förderung zur Qualifizierung direkt am Arbeitsplatz, um die beruflichen Kompetenzen zu stärken. Meistens wird dies als „verkürzte Lehre“ gestaltet, wo die praktische Ausbildung am Arbeitsplatz erfolgt und die theoretische in einer Berufsschule oder in Vorbereitungskursen.
FiT-Programm (Frauen in Handwerk und Technik)
Das Programm unterstützt Frauen dabei in handwerklich-technische Berufe einzusteigen, die oft bessere Verdienstmöglichkeiten und hohe Nachfrage am Arbeitsmarkt bieten. Es fördert über 200 verschiedene Ausbildungen, von Lehrberufen bis hin zu Fachhochschulabschlüssen, und bietet zusätzlich Berufsorientierungskurse, Praktika sowie finanzielle Unterstützung wie Ausbildungs- und Kinderbetreuungsbeihilfen.
Fachkräftestipendium
Unterstützung für Ausbildungen in den Bereichen MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) sowie Gesundheit und Soziales. Näheres zum Fachkräftestipendium finden Sie hier.
Übersicht Förderungen durch AMS für Arbeitgeber
Das Arbeitsmarktservice (AMS) bietet auch für Betriebe verschiedene Fördermöglichkeiten an, um die Beschäftigung und Qualifizierung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu fördern. AMS-Info. Hier eine Übersicht der wichtigsten Förderungen:
Eingliederungsbeihilfe
Unterstützung für Unternehmen, die arbeitslose Personen einstellen, um die Integration in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.
Qualifizierungsförderung für Beschäftigte
Zuschüsse für betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen, um die Qualifikationen der Mitarbeiter/innen zu verbessern. Gefördert werden gering qualifizierte und ältere Arbeitskräfte mit dem Ziel, die Fähigkeiten dieser zu verbessern und so deren Arbeitsplätze zu sichern und deren Einkommen zu erhöhen.
AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung)
Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen direkt im Betrieb, um die Kompetenzen von neuen oder bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erweitern.
Förderungen für Lehrlinge
Dazu zählt unter anderem die Ausbildungsbeihilfe für überbetriebliche Lehrausbildung. Lehrlinge, die ihre Ausbildung in einer überbetrieblichen Einrichtung absolvieren, erhalten eine Ausbildungsbeihilfe anstelle einer Lehrlingsentschädigung. Ziel ist es, die Ausbildung zu fördern und den Übergang in einen Betrieb zu erleichtern.
Weiters gibt es Förderungen für Lehrbetriebe, die beispielsweise Zuschüsse für die Lehrlingsentschädigung oder spezielle Förderungen für die Ausbildung von Lehrlingen mit besonderen Bedürfnissen umfassen.
Das Arbeitsmarktservice AMS fördert unter bestimmten Voraussetzungen Personen und Betriebe.
Das AMS hilft dabei, Arbeitsplätze zu schaffen oder zu erhalten. Es unterstützt auch dabei, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer neue Fähigkeiten lernen.
Förderungen für Arbeitssuchende
Das AMS bietet viele Förderungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an. Welche Förderung du bekommen kannst, hängt von deiner beruflichen Situation ab.
Weitere Informationen findest du hier: AMS-Info
Weiterbildungsförderungen
Das AMS unterstützt dich bei einer beruflichen Weiterbildung.
Du kannst damit deine beruflichen Fähigkeiten erhalten oder verbessern. Das kann zum Beispiel eine Schulung, ein Kurs oder ein Seminar sein.
AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung)
Das AMS unterstützt dich dabei, direkt an einem Arbeitsplatz neue berufliche Fähigkeiten zu lernen.
Die Ausbildung ist oft wie eine verkürzte Lehre aufgebaut:
- Du lernst die praktischen Tätigkeiten am Arbeitsplatz.
- Du lernst die theoretischen Inhalte in einer Berufsschule oder in Vorbereitungskursen.
FiT-Programm (Frauen in Handwerk und Technik)
Das Programm unterstützt Frauen dabei, einen handwerklichen oder technischen Beruf zu lernen.
In diesen Berufen gibt es oft gute Verdienstmöglichkeiten und viele offene Arbeitsplätze.
Das Programm fördert mehr als 200 verschiedene Ausbildungen. Dazu gehören Lehrberufe und Ausbildungen bis zu einem Fachhochschulabschluss.
Zusätzlich kannst du zum Beispiel:
- an einer Berufsorientierung teilnehmen
- ein Praktikum machen
- eine Ausbildungsbeihilfe bekommen
- eine Kinderbetreuungsbeihilfe bekommen
Fachkräftestipendium
Das AMS unterstützt Ausbildungen in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik sowie Gesundheit und Soziales.
Weitere Informationen zum Fachkräftestipendium findest du hier
Förderungen für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen
Das Arbeitsmarktservice unterstützt auch Betriebe. Das AMS hilft Betrieben dabei, Menschen einzustellen und die Fähigkeiten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu verbessern.
Weitere Informationen findest du hier: AMS-Info
Eingliederungsbeihilfe
Das AMS unterstützt Unternehmen, die arbeitslose Personen einstellen.
Die Förderung soll dabei helfen, dass diese Personen leichter einen Arbeitsplatz finden und in den Arbeitsmarkt einsteigen.
Qualifizierungsförderung für Beschäftigte
Das AMS unterstützt betriebliche Weiterbildungen.
Die Förderung hilft Unternehmen dabei, die beruflichen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern.
Besonders gering qualifizierte und ältere Arbeitskräfte können gefördert werden.
Die Förderung soll dabei helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern, Arbeitsplätze zu sichern und Einkommen zu erhöhen.
AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung)
Das AMS unterstützt Qualifizierungen direkt in einem Betrieb.
Damit können neue oder bereits beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre beruflichen Fähigkeiten erweitern.
Förderungen für Lehrlinge
Zu diesen Förderungen gehört zum Beispiel die Ausbildungsbeihilfe für eine überbetriebliche Lehrausbildung.
Lehrlinge, die ihre Ausbildung in einer überbetrieblichen Einrichtung machen, bekommen eine Ausbildungsbeihilfe. Sie bekommen anstelle einer Lehrlingsentschädigung diese Beihilfe.
Die Förderung soll die Ausbildung unterstützen. Sie soll auch dabei helfen, dass Lehrlinge später leichter in einen Betrieb wechseln können.
Es gibt auch Förderungen für Lehrbetriebe.
Lehrbetriebe können zum Beispiel Zuschüsse für die Lehrlingsentschädigung bekommen.
Es gibt auch besondere Förderungen für die Ausbildung von Lehrlingen mit besonderen Bedürfnissen.